Тьерри Анригийн ноёрхол буюу 2000 оны эхэн үед Премьер лигт цойлж байсан “Арсенал” түүнээс хойш 10 гаруй жил “даржин амьдралаар амьсгаллаа”. Шинэ цэнгэлдэх хүрээлэн босгож байгуулахтай холбоотойгоор санхүүгийн хүндрэлд орсон “Арсенал”-ыг энэ олон жил “живүүлэхгүй” байх үүргийг сайн гүйцэтгэсэн ахлах дасгалжуулагч Арсен Венгер уржнан жилээс л эхлэн хүссэн хөлбөмбөгчөө худалдаж авах хөрөнгө мөнгийг багийнхаа боссуудаас нэхэх эрхтэй болсон гэж байгаа. Озил, Санчес, Чех зэрэг төлөвшсөн одуудыг авсан тэдний баг энэ жил нэг л өнгөлөг байх чинь. Багт нь гарч буй өөрчлөлт, тоглогчдын тухай Венгер ингэж өгүүлэв.
-Баг доторхи уур амьсгал гэгч хөлбөмбөгт хэр зэрэг хэрэгтэй юм бэ?
-Асуултаа буруу талаас нь асуулаа. Уг нь багийн доторхи дулаан уур амьсгалгүйгээр амжилтад хүрч болох уу? гэсэн бол тун зөв асуулт байх байсан юм. Ийм нөхцөл амин чухал гэдэгтэй хэн ч маргахгүй. Том багуудын “гал тогоон дахь” амин сүнс нь юу вэ гэвэл зангидсан нударга мэт нэгдсэн санаа, зорилго гэж хариулна. Хамт олныг нэгдмэл байлгана, босгоно гэдэг чинь тун ч хэцүү асуудал. Зүйрлэвэл асар эмзэг, ховор ургамлыг арчилж ургуулж байгаатай л адил юм. Түүнийг өдөр бүр усалж, бордож байх хэрэгтэй. Ийм байж гэмээнэ тэр ургамал тэр ургамал цэцэглэнэ, үлэмж гоё ургаж бусдыг баясгана шүү дээ.
-Таны дасгалжуулагч хийж байсан болон хийж байгаа багийнхан чинь сэтгэл зүйн хувьд бэлэн биш байдалд орж, хямарч байсан тохиолдол бий юу? Ийм үед яах вэ?
-Жил бүр заавал их бага хэмжээгээр ийм үе тохиолддог юм. Хөлбөмбөгч ядарна, өөрийгөө зөв үнэлж чадахаа болино, үүнээсээ цаашлаад итгэл үнэмшлээ алдаад ирдэг. Хувь хүний ийм уналт баг хамт олны сөрөг үр дүнтэй давхцах тун аюултай. Хэрвээ багийн зүгээс ямар нэг эрч хүч мэдрэгдэхгүй байвал тун хурдан арга хэмжээ авах хэрэгтэй. Зарим хөлбөмбөгчийг хөөж явуулах, заримыг нь сандал дээр суулгах, эсрэгээрээ хэн нэгэнд нь урам хайрлах гэх мэт сайн дасгалжуулагч гэдэг чинь сайн менежер л гэсэн үг шүү дээ.
-Хүмүүс та бүхний гаднах ертөнцийг л анзаардаг ба цаанаа юу өрнөж буйг тэр бүр хардаггүй.
-Тийм шүү. Үүнээс чинь болж үзэгчдэд ойлгогддоггүй хожигдлууд гардаг юм. Жишээ нь “Вест Хэм”-д 0:2-оор хожигдсон тоглолт байна. Улирал эхлэхийн өмнө тун сайн бэлтгэл хийчихсэн байлаа, бид. Сул багийг “ганц гараараа зодно” гэх маягийн өөртөө хэт итгэсэн хүмүүс гарч ирээд хожигдохгүй юу.
-Орчин үеийн хөлбөмбөгчид сэтгэл зүйн хувьд тогтворгүй байх явдал газар авлаа гэх юм. Танай клубт мэргэжлийн сэтгэл зүйч ажилладаг уу?
-Төрөл бүрийн мэдээлэл, янз бүрийн шугамаар тархах болсон энэ цаг үед хөлбөмбөгчид асар их эмзэг болсон. Дээр нь цалин нь төсөөлшгүй их хэмжээнд хүрсэн хүмүүс чинь янз бүрийн ааш гаргадаг болчихдог юм байна шүү дээ. Тийм учраас сэтгэлзүйч байх ёстой, тоглогчидтой хамтарч ажиллах шаардлагатай.
-Хөлбөмбөг улам л нэг хүн рүү, тодруулбал багийн лидер рүү чиглэсэн шинжтэй болж байна гэдэгтэй та санал нийлэх үү?
-Яах гэж дасгалжуулагч нарын бүрэлдэхүүн ажилладаг гээч? Тэдний ажлын үүрэгт ийм үзэгдлийг зөөллөх, хүн бүхнийг, тоглогч бүхнийг зөвхөн багийн төлөө ажиллахад чиглүүлэх зорилго багтдаг юм.
Б. Хулан