Эх орондоо хөгжил цэцэглэлтийг бүтээх монгол залуусын оюуныг тэтгэх хамгийн олон, хамгийн өгөөжтэй, үнэ цэнэтэй тэтгэлэгт хөтөлбөрийг Оюу толгой компани хэрэгжүүлдэг билээ. Төгсөх ангийн сурагчид, бакалаврын түвшний оюутнууд, шинэ төгсөгчид гээд залуусын олон бүлэгт зориулсан тэтгэлэгт хөтөлбөр хэрхэн хэрэгжиж байгаа талаар Оюу толгой компанийн ур чадвар, сургалт хариуцсан зөвлөх Э.Болд-Эрдэнэтэй ярилцсан юм.
Тэрээр дараах мэдээллийг танилцуулсныг тоймлон хүргэж байна.
1300 залууг цэнэглэсэн “Залуусын хөгжлийн хөтөлбөр”
Оюу толгой компани 2010 оноос эхлэн Монгол Улсад чадварлаг боловсон хүчин, шилдэг инженер бэлтгэх зорилгоор олон төрлийн боловсролын цогц хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж эхэлжээ. Үүний нэг бол “Залуусын хөгжлийн хөтөлбөр” юм. Энэ нь ерөнхий боловсролын сургуулийн төгсөх ангийн сурагчдад олгох зөөлөн ур чадвар буюу хувь хүнийг хөгжүүлэхтэй холбоотой хөтөлбөр. 2013 оноос хэрэгжиж эхэлсэн “Залуусын хөгжлийн хөтөлбөр”-т өнөөдрийн байдлаар 1300 гаруй залуус хамрагдаад байна.
Сургалтын төлбөр, дотуур байрны төлбөр, сар бүрийн тэтгэмжтэй шилдэг оюутан
Монголын магадлан итгэмжлэгдсэн Их, дээд сургуулийн 2-4 дүгээр курсийн оюутнуудад зориулсан тэтгэлэгт хөтөлбөр бол тус компанийн бас нэг чухал ажлын хэсэг. Энэ хөтөлбөрийг зөвхөн уул уурхайн салбараар хязгаарлахгүйгээр өгөгдлийн шинжлэх ухаан, хүний нөөц, мэдээ түгээх зэрэг олон төрлөөр нээлттэй зарладаг. Хамгийн том давуу тал нь хоёрдугаар курсээс шалгуурт тэнцэн тэтгэлгийн эзэн болбол төгстөлөө тэтгэлгээ үргэлжлүүлэн авах боломжтой. Гол шалгуур нь голч дүн 3.2 болон түүнээс дээш байхад л хангалттай.
Дотоодын тэтгэлэгт хөтөлбөрт жил бүр 25-30 оюутан хамрагддаг бөгөөд өнөөдрийг хүртэл 376 оюутан залуус энэ хөтөлбөрийн эзэн болжээ. Оюу толгой компани дотоодын тэтгэлэгт хөтөлбөрөөр дамжуулан амжилттай суралцан оюутны сургалтын төлбөрийг 100 хувь даахаас гадна орон нутгийн оюутны дотуур байрны төлбөр, сар бүр (жилийн 10 сард) 200.000 төгрөгийн тэтгэлгийг давхар олгодгоороо онцлог юм. Өөрөөр хэлбэл, шилдэг оюутан та хичээлдээ л шамдан суралц. Цаашлаад эх орныхоо хөгжилд хувь нэмрээ оруул гэсэн том агуулгыг хэрэгжүүлдэг ажээ.
Уул уурхайгаас бусад мэргэжлээр ч дадлагажих боломжтой
Оюу толгой компаниас хэрэгжүүлдэг дараагийн хөтөлбөр бол дадлагын хөтөлбөр юм. Хэдийгээр тус компани уул уурхайн чиглэлийнх ч оюутан залуус ямар ч чиглэлээр дадлага хийх өргөн боломжийг нээж өгчээ. Оюутнууд Оюу толгой компанийн Улаанбаатар дахь төв оффис дээр болон төслийн талбар дээр дадлага хийж, сургалтаар олж авсан онолын мэдлэгээ практик дээр баталгаажуулдаг.
Оюутнууд дэлхийн хэмжээний энэ төсөл дээр дадлага хийгээд зогсохгүй “Үйлдвэрлэлийн судалгааны ажил”-д өөрсдийгөө сорих боломжтой. Тодруулбал, компанийн зүгээс оюутнуудын дунд тодорхой сэдэв өгнө. Оюутнууд баг бүрдүүлж тухайн сэдвийг судалж, шийдэл гарцыг эрэлхийлдэг. Зарим оюутнууд тэрхүү үйлдвэрлэлийн судалгааны ажлаараа диплом хамгаалах тохиолдол бий.
Шинэ төгсөгчдийн ажлын талбар Оюу толгой
Залуусын анхаарлыг татдаг өөр нэг хөтөлбөр бол шинэ төгсөгчийн хөтөлбөр. Бакалавр болон магистр хийгээд дөнгөж төгссөн оюутнууд энэ хөтөлбөрт хамрагдана. Учир нь өнөө үед ажлын байрны тавигдах шаардлагад ажлын туршлага заах нь элбэг. Залуус төгсөөд шууд ажиллах боломжоор хангах үүднээс Оюу толгой компанийнхан тус хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх болжээ. Хөтөлбөрт тэнцсэн шинэ төгсөгчид Оюу толгойн уурхайд шууд инженерээр ажиллаад явдаг.
Өнгөрсөн хугацаанд энэ хөтөлбөрт 144 залуус хамрагдсанаас 100 гаруй нь компанид үргэлжлүүлэн ажилласаар байгаа ажээ.
Гадаадын тэтгэлэгт хөтөлбөрт өөрийгөө сориорой
Хариуцлагатай уул уурхайг хөгжүүлэгч Оюу толгой компани монгол залууст зориулсан олон төрлийн тэтгэлэгт хөтөлбөрийн томоохон нь гадаадын тэтгэлэгт хөтөлбөр юм. Өнгөрсөн хугацаанд тус хөтөлбөрт 39 залуу хамрагдаж амжжээ. Хамгийн сүүлд гэхэд 2018 онд тус хөтөлбөр зарлагдсан бөгөөд Австрали улсад суралцаж төгсөөд Ханбогд суманд гурваас доошгүй жил мэргэжлээрээ ажиллах гол болзолтой байв. Уг болзлыг ханган эдүгээ Ханбогд суманд нэг эмч, англи хэлний гурван багш ажиллаж байна.
Тэгвэл уг хөтөлбөр энэ жил, энэ цаг хугацаанд зарлагдаад байгааг дуулгахад таатай байна. Энэ жилийн хувьд гол болзол нь геотехникийн инженерчлэл, гүний уурхайн олборлолт гэсэн хоёр чиглэлээр хоёр хүнийг шалгаруулна. Тэд суралцаж ирээд ШУТИС-д таваас багагүй жилийн хугацаанд ажиллах үүрэгтэй. Хүсэлт хүлээн авах сүүлийн хугацаа дөрөвдүгээр сарын 26 юм байна.