Pizza hut” брэнд оюутнуудыг дэмжих Зорилготой “Орлоготой Оюутан” хөтөлбөр зарлажээ. Тодруулбал, сургууль, мэргэжил, курс, хүйс харгалзахгүй хичээлийнхээ хажуугаар ажиллах хүсэлтэй хүн бүхний дунд нээлттэй ажлын байр зарласан байна. Хөтөлбөрийн бүртгэл энэ сарын 25, 26-нд явагдсан бөгөөд хичээлийнхээ хажуугаар ажил хийх сонирхолтой маш олон оюутан ханджээ. Хөтөлбөрийн талаар Таван Богд Фүүдс Пицца ХХК-ийн Хүний нөөцийн албаны дарга Г.Солонгоос тодрууллаа.
-“Орлоготой оюутан” хөтөлбөрийн гол зорилго юу вэ?
-Манай компанийн хувьд оюутнуудын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих, ирээдүйд ажлын байранд гарахад нь тодорхой хэмжээний ажлын туршлагатай болгож бэлдэх, сургуулиа төгссөн хойно нь Таван Богд Фүүдс Пицца компанид албан тушаал дэвшин ажиллах боломжоор хангах зорилготой. Үүний тулд оюутнууддаа хичээлийнхээ хажуугаар ажиллах уян хатан цагийн хуваарийг санал болгож байгаа нь гол онцлогтой.
-Хэчнээн ажлын байр байгаа вэ?
-Бид хэрэглэгчдэдээ илүү ойртох зорилгоор үйл ажиллагаагаа өргөжүүлж, шинэ салбарууд нээж байна. Шинэ салбарын үйл ажиллагаатай холбоотойгоор хүргэлтийн жолооч, салбарын ажилтан, үйлчлэгч зэрэг нийт 100 гаруй ажлын байр нээлттэй байна. Мөн удирдах түвшний ажилтан буюу салбар хариуцсан ээлжийн менежерийн орон тоо ч шинээр бий болоод байгаа юм.
-Танайд ажилд орсноор оюутан залууст ямар боломжууд нээгдэх вэ?
-PIZZA HUT-н хамт олонд нэгдсэнээр , хичээлийн цагийн хуваариа тааруулан ээлжээр ажиллах уян хатан нөхцөл, өөрийнхөө гэрт ойр салбарт ажиллаж, ирж очих цагаа хэмнэнэ. Үүнээс гадна хамт олон, найз нөхдийн хүрээллээ тэлэх, хамт олонтойгоо хамт урлаг спортоор хичээллэж цагийг зугаатай өнгөрүүлэх, олон улсад өрсөлдөхүйц ур чадварт суралцах, сургалт хөгжлийн шаталсан хөтөлбөрт хамрагдах, ажлын байрны зэрэг ахих, цалин нэмэгдэнэ. Мөн олон улсын уралдаан тэмцээнд оролцож, бусад орны залуустай өрсөлдөх, үндсэн ажилтан болж, эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамрагдах, цар тахлын хүнд энэ үед тогтвортой ажлын байртай, орлоготой байх зэрэг маш олон давуу тал, боломж залууст маань нээгдэнэ.
-Ер нь залуучууд хэр тогтвортой ажилладаг вэ. Нийгэм цаг үеэ дагаад хандлага нь өөрчлөгдөж байна уу?
-Нэг үеэ бодвол залуучуудад маань ажил хийх боломж нь маш олон болжээ. Хичээлийн хажуугаар болон ээлжээр ажиллах боломж их байна. Тиймдээ ч оюутан залуус орлоготой байх, хамт олон, найз нөхдийн хүрээллээ тэлэх, ажил хийж хувийн зохион байгуулалтаа сайжруулах, нийгмийн идэвхтэй байх хандлага ажиглагдаж байна. Манай компанид ажилсаг, нийтэч, урлаг спортод сонирхолтой,эерэг хандлагатай олон залуус хандаж, нэг баг хамт олон болж ажилладаг. Манайд оюутан байхаасаа л ажиллаж, сургуулиа төгсөөд салбарынхаа менежерээр дэвшин ажиллаж байгаа залуус нэлээд их бий. Тухайн хүнд суралцах, өсөн дэвших хүсэл сонирхол нь байвал гал эрмэлзэл дүүрэн ажилтнуудаа бид үргэлж дэмжиж, урамшуулж ажилладаг даа.
-Хүн ажлыг голдоггүй, ажил хүнийг голдог гэдэг. Тиймээс дөнгөж ажлын байранд гарч буй залуустаа хандаж юу гэж зөвлөмөөр байна вэ?
-Цар тахлын нөлөөгөөр дэлхий дахинд л хүргэлтийн үйлчилгээ их эрэлттэй болоод байна. Энэ цаг үед урт хугацаандаа үр өгөөжөө өгөх, ажлын байраа хадгалж чадах, цалин хөлсний цогц бодлоготой, ажилтнуудынхаа эрүүл мэнд, карьер хөгжлийг тодорхойлсон, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлдөг байгууллагыг сонгон ажиллах нь зүйтэй. Бусад байгууллагуудыг ч мөн эх орны ирээдүй болсон залуучуудаа дэмжин ажиллаарай гэж уриалмаар байна. Харин залуучууддаа хандан хэлэхэд, ажилд орох байгууллагаа маш сайн судалж сонгоод, сонгосон байгууллагадаа тогтвортой, үр бүтээлтэй ажиллаж,эргээд өөрөө хөдөлмөрийнхөө үр шимийг хүртэж амьдраарай гэж хэлмээр байна.
Ер нь залуучууд ажил голохгүй хийгээд сурчихвал ачаалал дааж сурдаг. Энэ нь ирээдүйн амжилтад хүрэх хамгийн гол чанар юм.