Categories
гадаад мэдээ

Канадад 46 хэм хүрч халжээ

Канад улсад өнгөрсөн ням гаригт агаарын температур түүхэндээ хамгийн өндөр үзүүлэлтэд хүрчээ.

Тус улсын Британи Колумби мужийн Литтон тосгонд 84 жилийн түүхэд байгаагүйгээр их халж, агаарын температур 46.6 градус хүрчээ.

Канадын баруун хэсэгт болон АНУ-ын баруун хойд хэсэгт урьд өмнө үзэгдээгүй халуун агаарын давлагаа нөмөрсөн байна.

АНУ, Канадын эрх баригчид амралтын өдрүүд мөн адил халж болзошгүй хэмээн анхааруулжээ.

Шинжээчид цаг уурын өөрчлөлтийн улмаас ингэж халах явдал улам нэмэгдэнэ гэсэн таамаглал дэвшүүлээд байна. Гэхдээ дэлхийн дулааралтай холбож үзэх асуудалтай бөгөөд ийм хэмжээний температурын өөрчлөлт олон арван жилийн өмнө бүртгэгдэж байсан гэв.

Хотуудад агааржуулагч, сэнснүүдийг бүрэн хүчин чадлаар нь ажиллуулж байгаа бөгөөд хөргөлтийн тусгай бүсүүд бий болгожээ. Хэт халснаас болж зарим баар, зоогийн газар, усан санг хаасан байна.

Ванкувераас зүүн хойд зүгт 250 км-т орших Литтон тосгонд 1937 оны долдугаар сард 45 градус хүрч халж байжээ.

Categories
амьдралын-өнгө мэдээ

Хөвсгөл аймаг руу орох, гарах хөдөлгөөнийг хязгаарлалаа

Хөвсгөл аймаг өнөөдрөөс /2021.06.29/ эхлэн долдугаар сарын 9-нийг дуустал орох, гарах хөдөлгөөнийг хязгаарлалаа.

Тус аймагт өчигдрийн байдлаар 54 хүн коронавирусийн халдвар авсан нь батлагдаж, тохиолдлын тоо 1086 болжээ.

Хот, хоорондын хөдөлгөөнийг хязгаарлаж, халдварыг тогтоон барих шаардлагатай гэж Хөвсгөл аймгийн Онцгой комисс шийдвэрлэжээ.

Зайлшгүй зорчих шаардлагатай иргэд Аймгийн онцгой комиссоос авна.

Categories
мэдээ улс-төр

Засгийн газар ээлжит бусаар хуралдаж байна

Засгийн газар өнөөдөр (2021.06.29) 09:00 цагаас ээлжит бусаар хуралдаж эхэллээ.

Хурлаар 2021 оны төсвийн тодотголыг хэлэлцэнэ.

Өнгөрсөн долоо хоногт ҮАБЗ төсөвт тодотгол хийх замаар хүүхдийн 100 мянган төгрөг болон тог, ус, дулаан, цахилгааны төлбөрийн хөнгөлөлт, тэтгэмжийг он дуустал олгох тухай асуудлыг хэлэлцсэн. Засгийн газар уг асуудалд дэмжсэн байр сууринаас хандсан бөгөөд УИХ-д холбогдох тогтоолын төслийг хүргүүлэхээр болсон билээ.

Эргэн сануулахад, УИХ дахь МАН-ын бүлгийн дарга Д.Тогтохсүрэн “Хүүхдийн мөнгөний асуудлаас эхлээд улсын төсөвт тодотгол хийх шаардлага үүссэн. Засгийн газар улсын төсөвт тодотгол хийх чиглэлээр ажиллаж байна. Удахгүй УИХ-д өргөн барина. Өргөн барьсны дараа УИХ хэлэлцэж, шийдвэрээ гаргана” гэж мэдээлж байсан.

Categories
мэдээ нийгэм

Нийслэлийн 12-15 насны 3390 хүүхдийг дархлаажууллаа

Нийслэлийн хэмжээнд зургадугаар сарын 28-ны өдөр I тунд 5322, II тунд 1732, нийт 7054 иргэнийг дархлаажууллаа. Энэ өдөр:

  • 115 жирэмсэн эх,
  • 12-15 насны 3390
  • 16-17 насны 1008 хүүхэд дархлаажуулалтад хамрагдаж, вакцины эхний тунг хийлгэсэн байна.

Вакцинжуулалт эхэлснээс хойш нийслэлийн 18-аас дээш насны 994.186 иргэн I тунд, 877.379 иргэн II тунд хамрагдлаа. Мөн нийт 1768 (14.8 хувь) жирэмсэн эх, 12-15 насны 3390 (3.3 хувь), 16-17 насны 11699 (34.5 хувь) хүүхэд тус тус дархлаажуулалтад хамрагдаж, вакцины I тун хийлгээд байна.

Categories
амьдралын-өнгө мэдээ

Өвөрхангай аймаг наадамд төсөвлөсөн зардлаа ковидын эсрэг зарцуулна

Өвөрхангай аймгийн Онцгой комисс өчигдөр хуралдаж, аймаг, сумын хэмжээнд баяр наадмыг тэмдэглэхгүй байх шийдвэрийг гаргалаа.

Баяр наадамтай холбоотой аймгаас төсөвлөсөн зардлаа эрүүл мэндийн салбарын ажилчдыг урамшуулах, урам зоргийг нь нэмэгдүүлэх, эрүүл мэндийн салбарт нэн шаардлагатай тоног төхөөрөмж, дутагдалтай байгаа эм, эмнэлгийн хэрэгслийг авахад зарцуулахаар шийдвэрлэснээ Өвөрхангай аймгийн Засаг дарга бөгөөд Онцгой комиссын дарга А.Ишдорж мэдэгдлээ.

Тэрбээр эрүүл байвал ирэх жилийн наадмыг үзнэ, энэ жилдээ бид ковидгүй хичээл сургуулиа цаг хугацаанд нь эхлүүлээд, бүтээлч ажлаар аймаг байгуулагдсан түүхт 90 жилийн ойгоо өнгөрүүлчихвэл ирэх жил бүх нийтээрээ эрүүл саруул Ардын хувьсгалын 101, аймаг байгуулагдсаны 91 жилийн ойн баяр наадмаа уламжлалт ёсоороо өргөн дэлгэр тэмдэглэх боломжтой гэв.

Энэ онд Өвөрхангай аймаг үүсэн байгуулагдсаны түүхт 90 жилийн ой тохиож буй. Тэгш ойгоо аймаг даяараа бүтээлч ажлуудыг өрнүүлж, бүтээн байгуулалтыг эрчимжүүлж, аймаг, сумынхаа өнгө үзэмжийг сайжруулж, ая тухтай амьдрах орчин нөхцөлийг нэмэгдүүлэхийн төлөө иргэдтэйгээ хамтран ажиллана гэж Өвөрхангай аймгийн Засаг даргын тамгын газраас мэдээллээ.

Categories
мэдээ нийгэм цаг-үе

Гадаадаас эх орондоо ирэх хүсэлтэй иргэдийн анхааралд

УОК-ын даргын 2021 оны зургадугаар сарын 24-ний өдрийн 51 дүгээр тушаалаар шинэчлэн баталсан “Гадаад улсаас ирсэн хүнийг тусгаарлан ажиглах үйл ажиллагааг зохицуулах түр журам”-д орсон анхаарах шаардлагатай зарим заалтын талаар танилцуулж байна. Үүнд:
  • Гадаад улсаас ирж байгаа коронавируст халдвар (КОВИД-19)-ын эсрэг вакцинд хамрагдаагүй, вакцины бүрэн тун хийлгээгүй, вакцинжуулалтын бүрэн тунд хамрагдсанаас хойш 14 хоног болоогүй хүнийг тусгаарлан ажиглах байранд 7 хоног тусгаарлаж 6 дахь хоногт “ПГУ” (PCR)-ын шинжилгээ авна.
  • Эрүүл мэндийн яамнаас “Анхаарал татаж буй хувилбарын мутацилагдсан вирус голомтлон бүртгэгдэж байгаа гадаад улс, орны жагсаалт”-ыг тухай бүр гаргах бөгөөд тус жагсаалтад дурдсан улсад сүүлийн 14 хоногийн хугацаанд оршин сууж байсан эсхүл 14 хоногийн хугацаанд дамжин өнгөрсөн хүнийг коронавируст халдвар (КОВИД-19)-ын эсрэг вакцины бүрэн тун авснаас хойш 14 хоногийн хугацаа өнгөрсөн, эсхүл улсын хил нэвтрэхээс сүүлийн 4 сарын хугацаанд коронавируст халдвар (КОВИД-19) авч эдгэрснээс үл хамааран тусгаарлан ажиглах байранд 14 хоног тусгаарлаж 6 болон 12 дахь хоногт “ПГУ”-ын шинжилгээ авна.
  • Тусгаарлан ажиглах байранд тусгаарлагдсан хугацаа дуусахад эмнэлзүйн шинж тэмдэг илрээгүй, “ПГУ”-ын шинжилгээний хариу “сөрөг” гарсан тохиолдолд тусгаарлалтыг дуусгаж, гэрийн 7 хоногийн ажиглалтад шилжүүлнэ.
  • Коронавируст халдвар (КОВИД-19)-ын эсрэг вакцины бүрэн тун авснаас хойш 14 хоногийн хугацаа өнгөрсөн, эсхүл улсын хил нэвтрэхээс сүүлийн 4 сарын хугацаанд коронавируст халдвар (КОВИД-19) авч эдгэрсэн, түүнийг нотлох баримт бичигтэй хүнийг тусгаарлан ажиглах байранд тусгаарлахгүй гэрийн 7 хоногийн ажиглалтад шилжүүлнэ.
  • Коронавируст халдвар (КОВИД-19)-ын эсрэг вакцины бүрэн тун авснаас хойш 14 хоногийн хугацаа өнгөрсөн, эсхүл улсын хил нэвтрэхээс сүүлийн 4 сарын хугацаанд коронавируст халдвар (КОВИД-19) авч эдгэрсэн, түүнийг нотлох баримт бичигтэй эцэг эх, асран хамгаалагчийн хамт зорчин яваа 18 хүртэлх насны хүүхдийг мөн адил тусгаарлахгүй бөгөөд гэрийн 7 хоногийн ажиглалтад шилжүүлнэ.
  • Монгол Улсын хилээр нэвтрэх иргэд хилийн боомтоор нэвтрэхээс өмнөх 72 цагийн дотор коронавируст халдвар (КОВИД-19)-ын “ПГУ” шинжилгээ өгч, “сөрөг” хариу гарсныг нотлох баримт бичигтэй байх шаардлага хэвээр үргэлжилнэ.

Эх сурвалж: Онцгой Байдлын Ерөнхий Газар

Categories
мэдээ нийгэм онцлох-нийтлэл туслах-ангилал

А.Цогцэцэг: Нэгдүгээр хавьтал болсон хүмүүст цаг алдалгүй угтуулах эмчилгээ хийвэл эмнэлгийн орны ачаалал, нас баралтын тоо багасна

-КОРОНАВИРУСИЙН ХАЛДВАРТАЙ ТЭМЦЭХ ГОЛ АРГА НЬ АНХАН ШАТНЫ ТУСЛАМЖИЙН ХҮРТЭЭМЖИЙГ НЭМЭГДҮҮЛЭХ ЯВДАЛ ЮМ-


Анагаах ухааны доктор клиникийн профессор Монголын эрүүл мэндийн нийгэмлэгүүдийн нэгдсэн холбооны тэргүүн А.Цогцэцэгтэй ярилцлаа.


-Манай улс 2021 оны хоёрдугаар сараас эхлэн иргэдээ вакцинжуулж эхэлсэн шүү дээ. Өнгөрсөн хугацаанд улсын хэмжээнд 1.7 сая гаруй хүн вакциндаа бүрэн хамрагдсан байна. Гэтэл яагаад өдөр ирэх тусам өвчлөл, нас баралт нэмэгдсээр байна вэ. Вакцинжуулалтын үр дүнг та юу гэж харж байна вэ?

-Халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх цорын ганц өвөрмөц арга бол вакцинжуулалт. Монгол Улс гурван сая 357 мянга гаруй хүн амтай. Үүний 1.7 сая нь хоёрдугаар тунгаа бүрэн авсан. Харин нэгдүгээр тунгаа хийлгэсэн нэг сая 200 мянга гаруй хүн, ковидоор өвдсөн 107 мянган хүн байна. Тэгвэл бүх вакцин 75-95 хувь хамгаална гэж шинжлэх ухаан нотолсон. Нөгөөтэйгүүр вакцинд огт хамрагдаагүй 1.2 сая хүүхэд 20 мянган жирэмсэн эх байна. Эдгээр тоонуудыг нэмж хасаад бодох юм бол нийт хүн амын 50-52 хувь нь ковидын халдвар авах өндөр эрсдэл дунд явж байна гэсэн үг. Тэгэхээр өнөөдрийн өвчлөл нэмэгдээд байгаа гол шалтгаан энэ тоонуудаас харахад ойлгомжтой болно. Бидэнд эрсдэл байсаар л байна. Харин ч Монгол Улсын Засгийн газар ард иргэдээ олон сувгаар вакцинжуулалтад хамруулах тал дээр онцгойлон анхаарч ажилласан учир бид дэлхийгээс хоцроогүй явж байна. Нэг зүйлийг анхааруулж хэлэхэд, хүн бүр нийгмийн хариуцлагаа ухамсарлаж би өөрөө өвдөхгүй байх ямар арга байна, цаашилбал бусдадаа халдвар тараахгүй ямар боломж бололцоо байна гэдгийг л ухамсарлан үйлдлээрээ харуулах хэрэгтэй. Вакцинжуулалтаас татгалзах эрх хэнд ч байх ёсгүй. Бид долоон төрлийн вакцинаар 20 гаруй халдварт өвчнөөс хамгаалж чадсан. Сүүлийн үед хүмүүс эдгээр өвчнүүдийг хараа ч үгүй нэрийг нь ч мэдэхгүй болсон байгаа нь нөгөө л вакцины гайхамшиг. Өөрөөр хэлбэл, дөнгөж эхээс төрсөн дунджаар гурван кг жинтэйгээс 30 кг жинтэй болтол нь нас насанд нь хийдэг вакцинжуулалтын үр дүн.

Харин өдөр бүр өвчлөлийн тоо ихэсч байгаа нь нас баралтад шууд нөлөөлнө. Тийм учраас өвчлөл, нас баралтыг яаж бууруулах вэ гэдэг дээр л бүх анхаарлаа хандуулж хүн бүр хичээе, хүн бүр оролцоогоо нэмье, хүн бүр нийгмийн идэвхтэй хариуцлагатай байж энэ цар тахлаас эрсдэл багатай гарч чадна. Үүнд хамааралгүй Монгол Улсын иргэн, төрийн байгууллага, төрийн бус байгууллага, хувийн хэвшил, аж ахуйн нэгж байх ёсгүй.

-Хэчнээн хугацааны дараа сүргийн дархлаа тогтож энгийн амьдралдаа шилжих бол?

-Төр болон иргэдийн хамтын оролцоо их чухал байна. Хаана юу дутаж байна, хаана ямар сул тал байна гэдгээ жагсаагаад дутуугаа хурдан нөхье, сул талаа давуу тал болгоё. Халдварын голомтоо хормойноос нь шууж цомхотгож халдварыг даамжраагүй байхад нь дарж авъя. Ингэсэн цагт бид хамтдаа цар тахалтай тэмцэж, богино хугацаанд ард нь гарна. Үүнээс шалтгаалж энгийн амьдралдаа шилжих хугацаа харагдана. Тухайлбал, бүх хүчээ урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээнд чиглүүлэх, өвдсөн хүнээ цаг хугацаа алдалгүй эмчилгээнд оруулах талаар маш хүчтэй идэвхжүүлэлт зохицуулалт хийх, нөгөөтэйгүүр иргэд маань өөрсдийгөө хамгаалах талаар онцгой анхаарах явдал юм. Нэг зүйлийг хэлэхгүй орхиж чадахгүй нь. Гэр бүлийн гишүүд буюу ойрын хавьтлуудын хэн нэг нь коронавирусийн халдвартай гэж онош нь батлагдсан тохиолдолд бусад хүмүүсийг нь дахин PCR, эсвэл түргэвчилсэн тестээр үзэх шаардлагагүй. Иргэд ч эмнэл зүйн шинж тэмдэг нь илэрсэн, хавьтлын асуумж тодорхой байхад шинжилгээ өгнө гэж цаг алдаж хүлээлт үүсгэх шаардлагагүй. Нөгөөтэйгүүр Өрхийн эмч нарт ЭМД-аас санхүүжилт авч иргэдээ эмчлэх боломж олгосон нь маш сайн хэрэг.

Би эмч хүний хувьд олон өвчнүүдтэй нүүр тулж явдаг л даа. Халдварт өвчний үед авах арга хэмжээ, эмчилгээний тактик урьдчилан сэргийлэлт гээд бүгд онолтой. Онолын хувьд олон халдварт өвчнүүдийг угтуулах эмчилгээ хийж уг халдварт өвчнөөр өвдөхгүй байх, эрсдэлийг бууруулах арга хэмжээг авдаг. Тухайлбал сүрьеэ, халдварт менингит, тэмбүү, тарваган тахал зэрэг өвчнүүдийн үед гэр бүлийн ойрын хавьтлуудыг халдвар авах магадлал хамгийн өндөр гэж үзэн урьдчилан сэргийлэх зорилгоор үндсэн эмчилгээг нь зохих тунгаар шинж тэмдэггүй байсан ч угтуулж хийдэг. Учир нь тэднийг аюулт өвчнөөр өвдүүлэхгүй байх, халдварын нууц үед нь эрт эмчлэх, эрсдэл багатай даван туулах арга зам гэж шинжлэх ухаан тогтоосон хэрэг. Яг үүнтэй адил ковидын халдвар авсан гэж батлагдсан тохиолдлын нэгдүгээр хавьтал болох гэр бүлийн гишүүдэд нь угтуулах эмчилгээг хийчихвэл хөнгөн үед нь гэрт нь эмчлэх, эмнэлгийн орны ачааллыг бууруулах, нас баралтыг багасгах өвөрмөц арга гэж хараад байгаа юм. Өдөр бүр шинээр илэрч буй халдвартай хүний тоог харахаар ойрын хавьтал 85-95 хувь байна.Тэгэхээр тэд бүгд өвдөж байна гэсэн үг. Гагцхүү хоёр хоногийн дараа, эсвэл тав хоногийн дараа өвдөх үү гэдэг нь цаг хугацааны асуудал байгаа юм. Энэ арга бол удаан хугацаанд иргэдийг хорих биш, богино хугацаанд эмчилж нийгмийн харилцаанд оруулах арга төдийгүй хүндрэлээс сэргийлэх боломж юм.

-Нэгдүгээр хавьтал болсон хүмүүстээ угтуулах эмчилгээ хийе гэж байна. Энэ эмчилгээний тухай илүү тодруулбал?

-Гэхдээ угтуулах эмчилгээ хийж байна гээд халдвар аваагүй байж вирусийн эсрэг эм ууна гэсэн үг огт биш гэдгийг анхаарвал зохино. Эм болгон өөрийн заавартай, хориглох заалттай, нөгөөтэйгүүр сэргийлж байна гэж тогтмол хэрэглээд байвал өвдсөн үедээ юу хэрэглэх билээ гэж ойлгох хэрэгтэй. Тийм учраас угтуулах эмчилгээг халдварт нэрвэгдсэн гэр бүлийн ойрын хавьтал, маш ойр олон цаг халдвартай хүнтэй хамт ажилласан хүмүүсийн хувьд хамаарах бөгөөд эмчийн заавраар аль эмийг нь уух, таны суурь өвчинтэй харшлах эсэх, тунгийн хэтрэлт гаж нөлөө зэргийг зөвхөн эмч л зөвлөнө гэдгийг анхаараарай.

-Ямар нэгэн шалтгааны улмаас вакцинд хамрагдаагүй иргэд Веросел, Астразенека, Пфайзер вакцинаас сонголтоороо хийлгэх боломжтой болчихлоо. Гэтэл эхний тунгаа ч хийлгээгүй олон хүн байна. Тэдгээр хүмүүст юу гэж зөвлөх вэ?

-Өнөөдөр хэн ч байсан халдвар авах бүрэн боломжтой нөхцөл бүрдсэн. Вакцин бол таныг өвөрмөцөөр ковидоос хамгаалах цорын ганц арга. Өнгөрсөн хугацаанд вакцинжуулалтын нэгдүгээр тунгаа авсан хүмүүс хоёрдугаар тундаа хүрч чадалгүй халдвар аваад байна. Хоёрдугаар тунгаа авсан ч 14-21 хоноогүй учир дархлаа тогтож амжаагүй байхдаа халдвар авчихаад байгааг анхаараарай. Нөгөөтэйгүүр шинжлэх ухаанаар нотлогдоогүй цуурхал гаргах тийм вакцин сайн тэр нь муу, энэ эм сайн нөгөөх нь муу ч гэдэг юм уу иймэрхүү төөрөгдөлд иргэдийг оруулахгүй байх талаар хаа хаанаа анхаарах нь зөв. Учир нь вакцин ч бай эм ч бай үйлдвэрлэгчээс нь судалгаа шинжилгээ хийгдээд чанарын маш өндөр түвшинд олон шат дамжлагаар дамжин гардаг ба заавар дээр нь анхааруулга гаж нөлөөг нь бичээд үйлдвэрлэсэн байдаг. Түүнээс хэн нэгэн дур мэдэж янз бүрийн байдлаар ганц нэг тохиолдлын гаж нөлөөг дэвэргэх, нийгэмд цуурхал тарааж дам утгаараа хүний амь насыг аюулд хүргэж огтхон ч болохгүй. Харин зохистой хэрэглээ, чанар аюулгүй байдал их чухал.

Цаашилбал, ковидоор өвдсөн тохиолдолд таны цаашдын амьдралын чанарт их багаар нөлөөлж буйг анхаараарай. Тийм учраас та өөрийгөө болон өөр хүмүүсийг хуурах хэрэггүй, харин ч олон хүн цугларсан газраас л зугтаж яв. Маскаа өдөрт ядахдаа хоёр удаа сольж зөв зүүгээрэй. Тэнд л хамгийн их халдвар байгаа. Ямар ч тохиолдолд хүнтэй уулзахаас эрс татгалзах хэрэгтэй.

-Өнөөдрийн байдлаар 400 гаруй жирэмсэн эмэгтэйчүүд халдвар авсан байна. Тэднийг хүндрүүлэхгүйн тулд ямар арга хэмжээ авах ёстой бэ?

-Сүүлийн үед 20-45 насны залуучууд ковидоор хамгийн их өвдөж байгаа нь нийт өвчлөлийн 60 орчим хувийг эзэлж байгаагаас харж болно. Энэ нас бол нөхөн үржихүйн нас. Тэгэхээр жирэмсэн ээжүүдийг давхар эрсдэлд өртүүлэхгүй байхын төлөө энэ насны залуучууд илүү анхаарах хэрэгтэй. Одоогоор 20 мянган жирэмсэн эмэгтэйчүүд байна. Тийм болохоор тэдний ар гэрийнхэн хоёр хүний амийг хариуцаж маш хариуцлагатайгаар халдвараас сэргийлэх зөвлөмжүүдийг дагаж мөрдөх шаардлагатай. Сайшаалтай нь жирэмсний 20 долоо хоногтойгоос нь эхэлж Пфайзер вакцин хийхээр болсон. Иймд жирэмсэн ээжүүд вакцинд хамрагдахдаа энгийн хүмүүст вакцин хийхэд анхаарах зүйлийг л дагаж мөрдөнө. Илүү нэг болгоомжлох зүйл байгаа нь өвөрмөц хариу урвал организм үзүүлэх үед булчингийн агшилт, өвдөлт өгөх, тавгүй байхаас хамгаалж олон улсын хэвлэлүүдэд шаардлагатай бол эмчийн заавраар парацетамол хоёр өдөр, өдөрт нэг удаа уухаар зөвлөсөн байна лээ. Нөгөөтэйгүүр жирэмсэн эмэгтэйд ковидын шинж тэмдэг илэрч л байвал маш яаралтай өрхөд хандаж зохих эмчилгээнд яаралтай орох хэрэгтэй.

-Монгол Улс дотроо коронавируст халдварыг алдсанаас хойш нэлээдгүй хугацаа өнгөрлөө. Цаашид авах арга хэмжээний талаар таны санал?

-Аливаа бэрхшээлийг даван туулахад заавал нэг гарц байдаг, хонгилын үзүүрт гэрэл харагддаг даа. Миний харж байгаагаар гурван тод гэрэл байна гэж харж байгаа. Нэгдүгээрт, анхан шатны тусламж үйлчилгээнд бүх хүн хүчээ гаргая. Одоо эмчилгээ чухал болсон. Ингэхийн тулд нэмэлтээр дижитал зөвлөгөөг түлхүү өгч түүнд сайн дурын эмч, эмнэлгийн ажилчид, хувийн хэвшлийн эмнэлгүүд, төгсөх курсийн оюутнуудыг дайчилъя. Тэдэнд нэг өдрийн ковидын үеийн оношилгоо эмчилгээгээр заавар зөвлөгөө өгөхөд л хангалттай. Хүний их эмч л бол ковид эмчилнэ. Дайны үед бол эмч л бол эмч шүү дээ. Харин ЭМЯ нэгдсэн удирдлагаар хангаж асуумж стандартуудыг нь яаралтай гаргаж мэргэжил арга зүйгээр хангаж өгөх хэрэгтэй. Хамгийн том голомт Улаанбаатар гэхэд л 414 мянга гаруй өрхтэй. Үүнээс гэр хороололд 248 мянга, 165 гаруй мянга нь байшин хороололд байна. Эдгээр өрхүүдэд хүрсэн хүний нөөцийн хуваарилалт, засаг захиргааны нэгжийн зохион байгуулалт, төр захиргааны дэмжлэгт орчин туйлын чухал. Эхний ээлжинд 100 эмч 500 оюутан байхад л бүх өрхөө хяналтад барьж аваад өвдсөн хүнээ эхний шинж тэмдэг илрэхэд нь л эмчилгээнд оруулж чадна. Тэгвэл хүндрэл бага гарна, эмнэлгийн орны ачааллыг 60-70 хувь бууруулж чадна. Энэ маягаар нэг сар л зүтгээд үзэх хэрэгтэй.

Хоёрдугаарт, үлдсэн хүмүүсээ вакцинжуулалтад нь яаралтай хамруулах. Хэр богино хугацаанд вакцинжуулж чадна, төдий хэмжээгээр өвчний тархалт буурна. Хүүхдүүдэд хийх вакцины бэлтгэлийг хангах, нөөцийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

Гуравдугаарт, эмийн хомсдолоос нэн яаралтай сэргийлэх нөөцийг бүрдүүлэх. Мөн л төр хувийн хэвшлийн түншлэлийн хүрээнд шаардлагатай бол хувийн хэвшлүүдээс мөнгийг нь нийлүүлж нэгдсэн захиалгыг нь ЭМЯ буюу ЭЭХХГ хийж зохицуулах боломжийг бүрдүүлэх. Коронавирусийн халдварын үед хэрэглэх эмийн хөнгөлөлтийн тухайд уламжлалт аргуудаас сонгож хэрэглэх боломжтой. Хэрэглэх эмийн жагсаалтыг гаргаж бүгдийг улс даах биш ЭМД-ын сангаас 50 хувиас дээш хөнгөлж үлдсэнийг нь иргэн хариуцахаар шийдвэрлэж болно. Харин ядуу эмзэг бүлгийн хүмүүстээ Өрхийн эмнэлгээр дамжуулан эмчилгээний зардлыг нь хариуцах хэлбэрээр явуулж байгаа нь зөв. ЭМД-аас тэвчиж болох зардал, эрсдэлийн сангийн үлдэгдлүүдийг тооцоолон ЭМДҮ зөвлөлөөр оруулан аль болох болж бүтэх талаас нь шийдвэл нийт даатгал төлөгчдийн эрх ашигт нийцэж хүртээмж ч нэмэгдэнэ.

Хүндээр өвдөөд эдгэрээд гарсан иргэдийн хожмын хор нөлөөг бууруулахын тулд эрхтэн тогтолцооны нөхөн сэргээлт хяналтын асуудлыг ч зэрэгцүүлэн тавих л хэрэгтэй. Бидэнд гашуун туршлага бий. Вирусийн халдваруудын хор уршиг их. 60,70,80 онуудад элэгний С вирусийн халдвар авсан хүмүүс хэрхэн зовж шаналсныг бид мэднэ. Харин ч “Элэг бүтэн Монгол” хөтөлбөрийг Монгол Улсын Засгийн газар хэрэгжүүлснээрээ 36 мянган хүнийг эрүүлжүүлж чадсан юм. Дашрамд хэлэхэд, миний бие Эрүүл мэндийн нийгэмлэгүүдийн нэгдсэн холбооны тэргүүний хувьд энэхүү холбоогоороо дамжуулан “Ковидын эсрэг хамтдаа” сайн дурын баг байгуулж дүүрэг, өрх, хороодын ард иргэд, албан газруудад зөвлөгөө зөвлөмжүүдийг өгч ажиллаад 2.6 сар болж байна. Үүнийг цааш өргөжүүлж үр дүнг нь илүү олны хүртээл болгоход бага гэлтгүй туршлага хуримтлуулсан тул эрүүл мэндийн салбарт ажиллаж байсан эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүд, эрүүл мэндийн хувийн хэвшлийн байгууллагууд, нийгэмлэг холбоод, Их хурлын гишүүд өмнө нь Эрүүл мэндийн сайд, дэд сайдаар ажиллаж байсан хүмүүс нэгдэж хамтарч ажиллахыг уриалж байна.

Categories
мэдээ нийгэм цаг-үе

Өнөөдөр дархлаажуулалтын суурин 23 цэг ажиллана

Өнөөдөр /2021.06.29/ Улаанбаатар хотод суурин 23 цэгт 37 багийн 267 эмч, ажилтан ажиллаж, 12904 иргэнийг дархлаажуулахаар төлөвлөөд байна.

Дархлаажуулалтын цэгүүдийг дүүрэг тус бүрээр танилцуулж байна.

Categories
мэдээ нийгэм цаг-үе

УИХ-ын түр болон байнгын хороодын хуралдаан болно

УИХ-ын түр болон байнгын хороодын өнөөдрийн /2021.06.29/ хуралдааны тов, хэлэлцэх асуудлын дарааллыг танилцуулж байна.


ТҮР ХОРООНЫ ХУРАЛДААН

1. Түр хорооны хуралдаан /“Оюу толгой ордын ашиглалтад Монгол Улсын эрх ашгийг хангуулах тухайМонгол Улсын Их Хурлын 2019 оны 92 дугаар тогтоолын хэрэгжилтэд хяналт тавих, шаардлагатай бол санал боловсруулж, дүнг нэгдсэн хуралдаанд танилцуулах үүрэг бүхий/ 14.30 цагаас Үндсэн хуультанхимаас цахим хэлбэрээр хуралдана:

Хэлэлцэх асуудал:

  • Оюу толгой төслийн гэрээ, хэлэлцээ болон “Оюу Толгой” ХХК-ийн татварын маргааны асуудлаар Монгол Улсын Засгийн газраас Лондонгийн арбитрын шүүхэд гаргасан сөрөг нэхэмжлэлийн өнөөгийн явц, байдлын талаар Засгийн газрын ажлын хэсгийн даргын танилцуулга;

БАЙНГЫН ХОРООНЫ ХУРАЛДААН

1. Аюулгүй байдал, гадаад бодлогын байнгын хорооны хуралдаан 09.00 цагаас “Их Эзэн Чингис хаан” танхимаас цахим хэлбэрээр хуралдана:

Хэлэлцэх асуудал:

2. Хууль зүйн байнгын хорооны хуралдаан 09.30 цагаас “Жанжин Д.Сүхбаатар” танхимаас цахим хэлбэрээр хуралдана.

Хэлэлцэх асуудал:

3. Боловсрол, соёл, шинжлэх ухаан, спортын байнгын хорооны хуралдаан 10.00 цагаас Үндсэн хуультанхимаас цахим хэлбэрээр хуралдана.

Хэлэлцэх асуудал:

4. Төрийн байгуулалтын байнгын хорооны хуралдаан 10.30 цагаас Их Эзэн Чингис хаантанхимаас цахим хэлбэрээр хуралдана.

Хэлэлцэх асуудал:

5. Эдийн засгийн байнгын хорооны хуралдаан 11.00 цагаас Жанжин Д.Сүхбаатар танхимаас цахим хэлбэрээр хуралдана.

Хэлэлцэх асуудал:

Categories
мэдээ онцлох-нийтлэл туслах-ангилал улс-төр

С.Чинзориг: Хөдөлмөрийн хуульд ажилтны ч, ажил олгогчийн ч эрх ашгийг тэнцвэртэй хамгаалсан зохицуулалт оруулсан

УИХ-ын гишүүн С.Чинзоригтой ярилцлаа.


-Олон жил яригдсан Хөдөлмөрийн тухай хуулийг шинэчлэх гэж байна. Та ХНХ-ын сайд байхдаа энэхүү хуулийг өргөн барьсан. Хуулийн гол зохицуулалтууд нь юу вэ?

-Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн талуудтай зөвшилцөн боловсруулж, 2015, 2018 онуудад Улсын Их хуралд өргөн барьсан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын хамгийн том өөрчлөлт бол хуулийн хамрах хүрээг өргөжүүлсэн. Одоо мөрдөж байгаа хууль хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулж байгаагаас хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр байгуулахын ач холбогдол, хэрэгцээ шаардлагыг ажилтан, ажил олгогч ойлгосон давуу талтай. Гэхдээ нөгөө талаар хөдөлмөрийн гэрээг жижиг, дунд аж ахуйн нэгж, байгууллага болон хувь хүн хооронд байгуулах нь бага байгаагаас албан бус салбарт, эсхүл албан салбар дахь албан бус ажиллагсад Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хамгаалалтад орж чадахгүй байна.

Иймд хөдөлмөрийн гэрээгүй ч гэсэн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа үүссэн бол хууль үйлчлэхээр заасан. Нөгөө талаар хөдөлмөрийн маргаан зохицуулах тогтолцоог шинэчлэхийг зорьсон. Хөдөлмөрийн маргааныг ажилтан, ажил олгогчийн хооронд үүсдэг тул талуудыг оролцуулан шийдвэрлэх нь гарах зардлын хувьд хямд, хурдан хугацаанд, зөвшилцлийн үндсэн дээр шийдвэрлэх шаардлага үүсч байна.

Ингэснээр хөдөлмөрийн маргаанд оролцогчдын аль аль талын ашиг сонирхлыг харгалзаж, сум дүүргийн хөдөлмөрийн маргаан зохицуулах гурван талт хороог байгуулж, аж ахуйн нэгж, байгууллага дахь хөдөлмөрийн маргаан таслах комиссын эрх мэдлийг өргөжүүллээ. Өөрөөр хэлбэл, шүүхийн өмнөх шатанд талуудын зөвшилцөх тохирох боломжийг бий болголоо.

-Зарим гишүүд “Ажил олгогч, ажилтан хоорондын зохист тэнцвэртэй харилцаа алдагдсан хууль болсон” хэмээн шүүмжилсэн. Үүнд та ямар тайлбар өгөх вэ. Ажил олгогчийн эрх ашгийг орхигдуулчихсан хууль болчихсон юм биш үү?

-Өмнөх Хөдөлмөрийн хуулийг ажилтны эрх ашгийг давамгай хамгаалсан гэж их шүүмжилдэг байсан. Харин энэ удаагийн шинэчилсэн найруулгаар ажилтны ч, ажил олгогчийн ч эрх ашгийг тэнцвэртэй хамгаалсан зохицуулалт оруулсан. Шинэ хуулиар хөдөлмөрийн харилцааны доод хэм хэмжээг хуульчилж өгсөн. Цалин хөлс, нийгмийн баталгааны асуудлыг хамтын гэрээ, хэлэлцээрээр доод хэмжээнээс дээгүүр тогтоож болно. Энэ нь ажил олгогчид олгож буй том давуу тал гэж ойлгож болно. Өөрөөр хэлбэл, харилцан ярилцаж, зөвшилцөж асуудлаа шийдэж байна гэсэн үг.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн үндсэн зорилго нь хөдөлмөрөө ажил олгогчид нийлүүлж байгаа ажилтны хөдөлмөрлөх эрхийг баталгаатай эдлэх нөхцөлийг олгох явдал юм. Уг зорилгыг дагаад хөдөлмөрийн харилцаанд оролцож байгаа ажилтан, ажил олгогчийн харилцан хүлээх үүрэг, эдлэх эрхийг заасан. Одоогийн байгаа ажилтан, ажил олгогчийн эрх, үүргийг нэлээд дэлгэрүүлж зохицуулсан. Тухайлбал, ажил олгогч ажилтандаа эрүүл аюулгүй ажлын байраар хангах ёстойгоос гадна ажил үүргээ үнэнч шударгаар гүйцэтгэхийг шаардах, шаардлагатай тохиолдолд сахилгын хариуцлага тооцох зэрэг эрхийг заасан.

-Энэ хуулиар ажил олгогчоос ажилтанд тэтгэмж, нөхөн олговор олгох 13 тохиолдлыг шинээр бий болгосон юм билээ. Үүнийг та тодорхой тайлбарлаад өгөхгүй юү. Яг ямар 13 тохиолдлыг шинээр бий болгосон юм бол?

-Ажил олгогч нь ажилтанд ажил хөдөлмөр хийж гүйцэтгэсний төлөө цалин хөлс олгох нь зүй ёсны хэрэг юм. Бид Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг боловсруулахдаа одоо хүрсэн түвшинг дордуулахгүй байх зарчим баримталж, одоо олгож байгаа нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, шагнал урамшууллыг хэвээр хадгалсан. Харин ажилтанд олгох зарим нөхөн олговрыг ажил олгогчийн санхүүгийн нөхцөл байдалтай тохируулан ажил олгогч, ажилтан харилцан тохиролцож тогтоохоор эрхийг олгосон. Шинэчилсэн найруулгад оруулж ирсэн тодорхой нэг нэмэгдэл хөлс нь шөнийн цагаар ажилласан ажилтанд олгох нэмэгдэл хөлс юм. Шөнийн цагаар ажиллах нь ажилтны эрүүл мэнд, амьдралын хэвшилд өөрчлөлт оруулдаг учраас шөнийн цагаар ажилласан тохиолдолд дундаж цалин хөлсийг 1.20 хувиар бодож олгохоор заасан.

-Хөдөлмөрийн харилцааны маргаантай асуудлыг яаж зохицуулахаар хуульд тусгамдсан бол?

-Өмнөх хуулиар хөдөлмөрийн маргаантай асуудлыг шүүхээр шийдвэрлүүлдэг байсан. Ингэхдээ олон шатны шүүхээр ордог учраас асар урт хугацаа зарцуулдаг, ажилтны эрх ашиг хөндөгддөг, зөрчигддөг байсан. Тэгвэл одоогийн хуулиар аль болох хөдөлмөрийн маргаантай асуудлыг шүүхээр эцэслэн шийдэхгүй байх, аль болох ажил олгогчтойгоо ойлголцож зөвшилцөж, гурван талт механизмыг ашиглаж хөдөлмөрийн маргаантай холбоотой асуудлыг шийддэг байх зохицуулалтыг хийж өгсөн. Өөрөөр хэлбэл, 20 хүртэлх ажилтай байгууллагууд аймаг, сумын түвшинд хөдөлмөрийн маргааны эрхийг шийддэг Үндэсний хороо гэж байгуулж өгч байгаа. Энэ хороонд хөдөлмөрийн маргаантай асуудлыг шийддэг байх зохицуулалтыг хийж өгсөн. Ингэхээр олон шатны шүүхээр явахгүй, олон хоног зарцуулахгүй байх боломжтой болж байгаа юм. Хоёрдугаарт, ер нь хөдөлмөрийн маргаантай холбоотой асуудал маргааныг хоёр ангилж байгаа. Нэгдүгээр хэсэг, хөдөлмөрийн эрхийн маргаан байх юм байна. Нөгөө хэсэгт нь хөдөлмөрийн сонирхлын маргаан байх юм байна гэж ангилж өгч байгаа юм. Эрхийн маргаантай асуудлыг аль болох шүүхээр явахгүйгээр ажил олгогч, ажилтантайгаа Үндэсний хороон дээр хамтын гэрээ хэлэлцээрээр үүнийгээ шийддэг байя гэж байгаа юм. Харин сонирхлын маргаантай холбоотой асуудлыг гурван талт хамтын гэрээтэй холбоотой асуудлыг сонирхлын маргаан гэж ангилсан. Энэ маргаантай асуудлыг заавал шүүхэд очихгүйгээр эхлээд зуучлагч томилуулж шийднэ. Хэрвээ зуучлагчийн гаргасан шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй бол арбитр руу орно. Арбитрын маргаан эцэслэж шийдэхгүй бол ажил хаялт руу орох гэх мэтээр ангилж, зохицуулж өгч байгаа. Ингэж зохицуулж өгөхгүй бол иргэний хэргийн шийдэж байгаа асуудлын 60 орчим хувь нь зөвхөн хөдөлмөрийн маргаантай асуудал байгаа юм.

-Шат шатны Засаг дарга нарын дунд Үндэсний хороо гэж байгууллага байгуулагдаж, жижиг дунд үйлдвэрлэл эрхлэгч, аж ахуйн нэгжүүд энэ хорооноос зөвшөөрөл авч байж л ажил олгогч ажлаа эхлэхээр хуульд туссан гэж ойлгосон. Энэ ямар учиртай байгууллага вэ?

-Одоо мөрдөж байгаа Хөдөлмөрийн тухай хуулиар төрийн оролцоо асар их байдаг. Үүнийг багасгаж хөдөлмөрийн харилцааны аливаа асуудлыг хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн талууд зөвшилцөж шийдэж байх эрхийг шилжүүлсэн. Таны хэлж байгаа аймаг, нийслэлийн хөдөлмөр, нийгмийн түншлэлийн гурван талт хороо бол тухайн аймаг, нийслэлийн түвшинд гарсан хөдөлмөрийн харилцааны асуудлаар санал солилцох, хамтран ажиллах чиг үүрэгтэй ажиллана.

-Уул уурхайн салбарын ажилчдын ажил амралтын хуваарийг энэхүү хуулиар зохицуулж өглөө. Энэ салбарын ажилчдын эрх ашгийг хамгаалсан гол зохицуулалт болов уу?

-Сүүлийн жилүүдэд уул уурхайн салбар нэлээн хүчтэй хөгжиж байгаатай холбоотойгоор олон залуус гэрээсээ алслагдмал байдлаар удаан ажилладаг ийм харилцаа үүсчихсэн. Гэтэл энэ харилцааг одоогийн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа хуулиар зохицуулж чадахгүй байгаа юм. Түүнчлэн зарим компаниуд 45 хоног ажиллуулж 20 хоног амраадаг, зарим нь 20 хоног ажиллуулж 10 хоног амраадаг. Ингэхээр гэрээсээ алслагдмал ажиллаж байгаа залуусын ажил амралтын горимыг одоогийн хууль зохицуулж чадахгүй байгаа юм. Тиймээс шинэчилж батлуулах гэж байгаа бидний хуулиар уртын ээлжээр ажиллаж байгаа ажилтнуудын ажил амралтын горимыг нэгдсэн нэг зохицуулалтад оруулж өгч байгаа. Тухайлбал, гэрээсээ алслагдмал байдлаар ажиллаж байгаа залуучууд 14 хоног ажиллаад 14 хоног амардаг байх зохицуулалтыг оруулж өгсөн. Өрхийн тэргүүн гэрээсээ 45 хоног алслагдмал байдлаар ажиллана гэдэг хувь хүнийхээ хувьд ч хүнд. Нөгөө талд гэр бүлийн асуудалд оролцох, хүүхдийнхээ хүмүүжил төлөвшилд анхаарах оролцоо нь орхигддог. Тэгэхээр нэг талдаа гэр бүл тогтвортой байх нөхцөл боломжийг бүрдүүлж өгсөн чухал заалт орлоо. Хоёрдугаарт, зарим аж ахуйн нэгж богино хугацаагаар ажилладаг. Тодруулбал, долоо, эсвэл 14 хоногоор ажилладаг байгууллага бий. Хэрвээ хуульд тусгагдсан 14:14 хоногоос доогуур ажиллуулахаар бол ажлынх нь өдрийг ижил хэмжээнд тогтоож өгөх зохицуулалт орсон. Гэрээсээ алслагдмал байдлаар олон хоног ажилладаг, хуулийн зохицуулалтад хамрагдаж чадахгүй байсан хүмүүсийн нийгмийн хамгааллын баталгаа сайжрах, ажил амралтын горим нь нэгдсэн нэг зохицуулалттай болж буй маш том давуу талтай гэж үзэж байна.

Р.ХИШИГЖАРГАЛ