2022 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс дагаж мөрдөх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгад Жирэмсэн болон 3 хүртэлх насны хүүхэдтэй ажилтан ажил олгогчтойгоо цахимаар ажиллах гэрээ байгуулж болно гэсэн шинэ зохицуулалт орсон.
Энэ нь ажилтан, ажил олгогч хоорондоо тохиролцоод хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах боломжтой гэсэн үг юм.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгатай танилцах бол https://www.legalinfo.mn/– ээс харж болно.